第6章 李修第一次受挫(2 / 4)

李修希望神枪手四连趁着这次军演能出一些成果。

但实际上,成果哪有这么快就出的。

虽然能够模拟实战,但是也要有一个培训过程,就是这么个培训过程,想要一个月就出现脱胎换骨的进步,难度还是比较大。

更何况,还有种种阻碍。

毕竟这也不是里面的醍醐灌顶,大家资质与能力基础都并不出众,总归不是着急就能急的来。

……………………

又过了一周,节奏与稳定性居然逐渐好了起来。

不仅参训的班长排长,绝大多数都已经能够熟练的操纵电脑并且识图了,而且水平似乎突然开窍了一般,指令越来越准确。

比如最考究节奏与对抗经验的坦克狗斗,现在,两轮参与成员,平均水准已经变成了a-。

反正,众人正在疯狂的积累经验。

同时,李修也向团部申请,请作训部的人进行专门的理论培训。

说实话,这种资源倾斜已经非常夸张了。

如果不是王参谋长一直在亮绿灯,根本就组织不起来。

理论与实践结合之下,众人数据上成绩的提升飞快。也养成了加练的习惯,看着自己成绩不断进步,也逐渐有了产生了成就感的正反馈。

李修,其实也参与了一天培训,不过,第二天他就退出了。

嗯,国防科大的教员比作训部的讲的好多了。

这些作训部成员,水平未必比他自己高多少。

……………………

“敌人机动过程中,摩托化连队遭遇敌军空中打击组织方法”

“答:敌轰炸时,人员需要利用地形,增加连队中战斗班间隔距离,利用轰炸规模,保持连队建制联系,调整分布策略,装备方面,…如果是夜间,需要进行管制灯光”

“连队突击作战,标准化流程,连队指挥官战前组织兵力部署方法。”

“答:情报方面:敌军番号,兵力,前沿,火力点,战壕障碍梳理……”

“……”

“……”

理论基本上都是填鸭式教学。

于是,所有参与的人,都被李修强迫要求学习,并且定期抽查。

否则就退出。

反正,正好也是把资源集中整合在一起,更方便他进行培养。

李修没说的是……王参谋长

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